Jaarverslag ondernemingsraad
Jaarverslag OR

Jaarverslag OR
2025 was voor de Ondernemingsraad een jaar van beweging, vernieuwing en groei. Het jaar begon met de onverwachte aankondiging van het vertrek van Ronald en Geerlinde naar een andere woningcorporatie. Tegelijkertijd bood het ruimte voor nieuwe collega’s om als stagiair mee te lopen en te ontdekken of de OR-rol bij hen paste.
Deze open houding en nieuwsgierigheid vormden het startpunt om de OR bezetting en werkwijze opnieuw tegen het licht te houden. In april konden we met trots én plezier melden dat de OR weer compleet was. Met de komst van Coos en Mariska als nieuwe leden en de keuze van Ria om als vaste stagiaire aan te blijven sluiten, kregen we er niet alleen extra handen bij, maar ook nieuwe perspectieven.
Met deze nieuwe samenstelling keken we met hernieuwde energie naar onze rolverdeling, werkwijze en inzet. We volgden diverse trainingen om onze professionaliteit verder te vergroten en zo een constructieve gesprekspartner te zijn voor de directie. Deze professionaliseringsslag helpt ons om scherper, effectiever en met meer vertrouwen op te treden in onze medezeggenschapstaken.
Daarnaast hebben we onze zichtbaarheid binnen Groninger Huis vergroot. Door onze agenda’s en verslagen actief te delen op Thoes, geven we collega’s een helder beeld van waar we mee bezig zijn en nodigen we hen uit om mee te denken of input te leveren. Ook zetten we onze kennismakingsgesprekken met nieuwe collega’s voort, zodat de OR voor iedereen toegankelijk en herkenbaar blijft.
Buiten de organisatie zochten we de samenwerking nadrukkelijker op. We sloten meerdere keren aan bij het OR-platform voor corporaties om kennis en ervaringen uit te wisselen en namen actief deel aan de OR-bijeenkomsten van Loopbaaninitiatief.In 2026 nemen we zelfs de organisatie van één van deze bijeenkomsten op ons, samen met Wierden en Borgen. Een mooie kans om onze rol in het netwerk verder te versterken.
Tot slot mochten we meedenken in de werving van een nieuwe voorzitter van de Raad van Commissarissen, met het aangekondigde vertrek van Rika Pot aan het einde van dit jaar. Het was waardevol om hierin actief suggesties te kunnen aandragen. Met de komst van Henk Jan Bolding kijken we ernaar uit om de prettige samenwerking met de RvC voort te zetten.
2025 was daarmee een jaar waarin we als OR niet alleen hebben gebouwd aan onze eigen ontwikkeling, maar ook aan verbinding binnen Groninger Huis én daarbuiten. Met vertrouwen kijken we vooruit naar wat het komende jaar ons brengt.
In 2025 bestond de OR afwisselend uit maximaal 6 leden:
| Naam | Rol |
|---|---|
| Ronald Knapper / Coos Nicolai | Voorzitter |
| Nick Veendorp | Secretaris |
| Bert Antema | Lid |
| Nadine Jager | Lid |
| Geerlinde Rutgers / Mariska van der Tuin | Lid |
| Ria Rosies | Stagiair |
De OR en de directie hebben in 2025 vijf keer vergaderd, waarvan één vergadering samen met de RVC. Aanvullend vergaderde de OR ook één keer zonder de directie met de RvC.
De volgende zaken kwamen in onze vergaderingen aan de orde:
In 2025 heeft de OR in de volgende zaken instemming verleend:
We adviseerden de directie over de:
In april 2025 kwamen twee plekken vrij. Mariska en Coos lieten hun interesse blijken, waardoor verkiezingen niet nodig waren. Op 7 april vond de eerste vergadering in de nieuwe samenstelling plaats.
| Naam | Rol |
|---|---|
| Coos Nicolai | Voorzitter |
| Nick Veendorp | Secretaris |
| Bert Antema | Lid |
| Nadine Jager | Lid |
| Mariska van der Tuin | Lid |
| Ria Rosies | Stagiair |
| Naam | Aantreden | Aftreden |
|---|---|---|
| Bert Antema | Januari 2022 | Januari 2027 |
| Nadine Jager | December 2024 | December 2028 |
| Nick Veendorp | December 2024 | December 2028 |
| Mariska van der Tuin | April 2025 | April 2029 |
| Coos Nicolai | April 2025 | April 2029 |
| Ria Rosies | n.v.t. | n.v.t. |